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共働き子育てで悩んだ私が見つけた
★企業ランキング1位★の理由とは
子供との時間を大切にしたいが、仕事も辞められない…
そんな私が出会った「共働きしやすい企業ランキング」
私は子供が生まれてからも働き続けたいと思っていましたが、
子育てとの両立に悩んでいました。
ある日、同じような悩みを抱えるママ友から
共働きしやすい企業ランキングを教えてもらいました。
ランキング1位は、育児休暇制度やフレックスタイム制度が整っている
大手IT企業でした。
面接の際に、子育てと仕事の両立を聞かれ、正直に悩んでいる旨を伝えたところ、
理解を示してくれ、助けてくれる体制が整っていることを知りました。
今では子供との時間も大切にしながら、仕事も充実しています。
共働きをする上で、この企業の存在は私にとって本当に大きな支えとなっています。
「子育てと仕事、両立できるって本当に素晴らしい！」
■子育てしながら働く親の悩み点
共働きの親が子育てと仕事を両立するのは容易なことではありません。必要な保育園や学童保育の場所がなかったり、残業が多かったりすると、ストレスを感じることも少なくありません。また、子供が病気になった場合や急な予定変更があった場合、柔軟な対応が必要で、これに対応できる企業は限られています。
●保育園や学童保育の待機児童問題
共働きの家庭にとっては、保育園や学童保育の待機児童問題は深刻な問題です。こういった問題があると、しばしば働く親は「子供を預けられないために辞めざるを得ない」という状況に陥ってしまいます。
●残業が多く、プライベート時間が取りづらい
共働きの場合、両親が働いていることが前提であり、労働時間が長い企業ではプライベート時間を確保することが難しいです。残業が多いと、家庭との両立ができなくなり、ストレスを感じることもあるでしょう。
■共働きで育児ストレス！企業選びのポイントとは？
●「こんなはずじゃなかった」と思い悩む共働きママたち
育児と仕事の両立は、簡単ではありません。子供の急な発熱や怪我、学校行事などが重なると、難しい場合もあります。特に、共働きママたちは、育児ストレスに悩まされることが多いのではないでしょうか。仕事と子育ての両立が難しく、仕事を辞めざるを得ない状況に陥ることもあるため、心配は尽きません。
●企業選びで重要なのは「フレキシブルな働き方」と「福利厚生」
共働きママたちは、仕事と子育てを両立させるために、フレキシブルな働き方が必要です。具体的には、時短勤務やテレワーク制度の充実、育児休暇や短時間勤務の取得の促進などが挙げられます。また、福利厚生も重要です。子育て支援制度や保育料補助など、家庭と仕事を両立させるための制度が整っている企業を選ぶことが必要です。
●自分に合った企業を絞り込もう
具体的な企業選びのポイントは、自分が希望する働き方や育児支援制度が充実しているかどうかを確認することです。そのためには、複数の企業の情報を収集し、自分に合った企業を絞り込む必要があります。また、企業のホームページやSNSなどで、社員の声をチェックすることも大切です。
●行動に移し、理想の働き方を手に入れよう
共働きで育児ストレスに悩まされることは、誰にでもあることです。しかし、企業選びでポイントを押さえることで、理想の働き方を手に入れることができます。自分に合った企業を見つけ、行動に移すことで、共働きでの育児ストレスから解放され、より充実した生活を手に入れられるでしょう。
共働き子育てしやすい企業ランキングは？
共働きになると、子育てと仕事の両立が課題となります。そこで、働く親にとっては、子育て支援がしっかりと整備されている企業で働くことが望ましいでしょう。
共働きにおすすめの企業
■エイチ・アイ・エス
エイチ・アイ・エスは、保育所を直営しているため、共働きの親にとって、子育てしやすい環境が揃っています。また、時短勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方も推奨しており、福利厚生も充実しています。
■資生堂
資生堂では、育児休業後復帰時には、子どもが1歳になるまでの時間内での勤務短縮を認めています。また、託児所を完備するなど、徹底した子育て支援がされています。
企業選びで重要なポイント
●保育所の有無
共働きにとっては、保育所があるかどうかが非常に重要なポイントです。自宅や会社近くに保育所があるかどうかも確認しておきましょう。
●柔軟な働き方の推奨
子育てと仕事を両立するため、柔軟な働き方ができるかどうかも重要です。在宅勤務や時短勤務が認められているかどうかも注目しましょう。
まとめ
共働きにおすすめの企業は、保育所を完備し、柔軟な働き方ができる企業です。企業選びの際には、保育所の有無や柔軟な働き方の制度をしっかり確認し、子育てと仕事を両立しながら働ける環境を探しましょう。
■共働き子育てしやすい企業ランキング：絞り込みポイントは？
前回は共働き子育てにおいて重要なポイントや、企業ランキングの詳細について解説しました。しかし、そのまま全ての企業を比較するのは大変ですよね。
そこで、今回は共働き子育てにおいてより重要なポイントを絞り込み、さらに使いやすいランキングに変換します。
●絞り込みポイント１：フレックス制度
共働き家庭にとって、柔軟な勤務時間を確保することは非常に重要です。そこで、まず注目すべきは企業のフレックス制度（フレキシブルタイム制度）です。この制度により、オフィスでの勤務時間や場所が柔軟に変更できるため、育児と仕事の両立がしやすくなります。
●絞り込みポイント２：育児休業制度
企業は、育児休業が法的に義務付けられていますが、どのような制度であるかは企業によって異なります。共働き家庭にとっては、育児休業中の給与補償や復職後のフォロー制度が充実しているかどうかが重要です。
●絞り込みポイント３：保育補助制度
共働き家庭にとって、保育園等の保育施設の利用が必要不可欠な場合があります。そこで、保育補助制度があるかどうかがポイントになります。この制度により、保育料の一部負担や、保育園の運営などを行う企業もあります。
これらのポイントを使って、共働き家庭にとって最適な企業ランキングを作成することができます。次回は、具体的なランキングと、その企業の取り組みについて解説していきます。
■行動：共働き子育てをする人におすすめの企業選びのポイント
●保育施設の充実度を調べる
まず、企業が保育施設の充実度に力を入れているかどうかを調べてみましょう。保育園が併設されていたり、社内に託児所があったりする企業は、共働きの親にとって大きな支援となります。また、保育制度が整備されている場合は、自分で保育士を手配する必要がなくなるため、子育てと仕事の両立がしやすくなります。
●時短勤務制度の充実度も重要
保育施設が充実していない場合は、時短勤務制度が整備されている企業を選ぶのも一つの方法です。育児休業や時短勤務ができるようになっている企業は増えてきていますが、実際にその制度を利用しやすいかどうかは企業ごとに異なります。事前に調べておくことが大切です。
●ワークライフバランスが重視されている企業を選ぶ
共働きの親にとって、ワークライフバランスが保たれているかどうかは重要なポイントです。企業がワークライフバランスを重視している場合は、残業が少なかったり、有給休暇を取りやすかったりする場合があります。そのため、自分が働く会社がワークライフバランスを重視しているかどうかも調べてみましょう。
以上のポイントを踏まえて、共働き子育てをする人にとって働きやすい企業を選ぶことが大切です。企業選びは、自分自身のライフスタイルに合わせて、慎重に検討しましょう。
■共働き子育てに優しい企業ランキングTOP5！
1. イオン株式会社
イオンは、育児休業後復帰時には必ず希望する職場に復帰できるようにする、短時間勤務制度の整備、出産後も子どもが小学校入学までの期間を優遇して休暇を取得できる制度があります。
2. 任天堂株式会社
任天堂は、育休からの復職支援金の支給や、子育て中の社員が無理なく仕事と家庭を両立できるようにするためのサポート体制が整備されています。
3. 日本マクドナルド株式会社
日本マクドナルドは、フレキシブルな勤務シフトの導入や、子育て中の社員が働きやすいようにした福利厚生制度があります。また、保育料支援金を支給する制度もあります。
4. 日本IBM株式会社
日本IBMは、育児休業時の報酬全額支払いや、保育料などの負担を軽減する補助制度があります。さらに、時短勤務やテレワーク制度の導入も積極的に行っています。
5. キーエンス株式会社
キーエンスは、育児休業復帰後の復職先の希望を考慮し、個別に対応している他、保育所や託児所の割引制度や、育児休業中の講習会などを提供しています。
※上記はあくまで一例です。企業ごとに具体的な制度は異なりますので、詳しくは公式ホームページ等でご確認ください。
共働き子育てに優しい企業は、社員のワークライフバランスを大切にしていることが多く、子育て中の社員が安心して働けるように様々なサポートを提供しています。共働きで子育てをしている方は、このような企業を選ぶことで、仕事と家庭を両立することができるでしょう。
